Metodologia applicata
Approccio pratico
Il nostro metodo mette al centro la persona e la sua unicità, partendo dai suoi bisogni e ponendo particolare attenzione alla relazione di fiducia tra coach e coachee. Utilizziamo tecniche validate, come l’ascolto attivo, la rielaborazione delle convinzioni e il dialogo strategico per sostenere il cambiamento. Ogni percorso viene costruito insieme al cliente, definendo obiettivi realistici e osservabili, e rispettando le risorse personali. L’esperienza maturata nel campo del coaching trasformativo ci consente di scegliere gli strumenti più adatti per accompagnarti nella riscoperta del benessere psicologico. Il percorso si adatta a diversi ambiti della vita: personale, relazionale e professionale. I passi vengono condivisi in modo trasparente, in un clima di accoglienza e ascolto profondo. I risultati possono variare da persona a persona.
Il nostro team
Professionisti dedicati alla crescita
Giulia Fabbri
Coach certificato
Formazione
Laurea in Psicologia, Università di Bologna
Esperta in pratiche trasformative, accompagna persone verso nuovi equilibri tramite ascolto e metodologie strutturate.
Esperienza
Competenze
Metodologie
Certificazioni
Marco Vitali
Facilitatore del cambiamento
Formazione
Laurea in Scienze Umane, Università di Firenze
Applica strategie innovative per aiutare le persone a rielaborare convinzioni. Esperienza pluriennale in ambito relazionale.
Esperienza
Competenze
Metodologie
Certificazioni
Sara Leone
Esperta di benessere interiore
Formazione
Laurea in Sociologia, Università di Torino
Supporta le persone nell’esplorazione del proprio potenziale e nell’affrontare cambiamenti con consapevolezza.
Esperienza
Competenze
Metodologie
Certificazioni
Davide Ricci
Specialista cambiamento
Formazione
Master in Counseling, Università di Milano
Focalizzato su pratiche di cambiamento, affianca clienti nel ridefinire abitudini e incrementare il benessere complessivo.
Esperienza
Competenze
Metodologie
Certificazioni
Fasi del percorso trasformativo
Un accompagnamento strutturato per affrontare convinzioni limitanti e favorire la crescita personale, sempre nel rispetto delle specificità individuali.
Prima conoscenza e definizione obiettivi
Incontro conoscitivo per esplorare aspettative, motivazioni e definire insieme gli obiettivi della trasformazione.
Si parte da un ascolto accurato delle esigenze, analizzando i principali nodi e aspettative. Il coach aiuta a definire obiettivi realistici e personalizzati, creando un clima di fiducia e trasparenza.
Indagine sulle convinzioni radicate
Analisi guidata delle convinzioni limitanti che ostacolano il benessere o i risultati desiderati.
Attraverso domande mirate ed esercizi specifici, si indagano le convinzioni più profonde. Questo favorisce la presa di consapevolezza e la possibilità di trasformare i blocchi in risorse.
Sperimentazione di nuove prospettive
Introduzione e pratica di strategie utili al cambiamento e alla riformulazione delle convinzioni.
Sessioni interattive e strumenti semplici aiutano a sviluppare nuove modalità di pensiero e agire. L’accompagnamento costante rafforza l’autonomia della persona.
Consolidamento e gestione delle difficoltà
Monitoraggio dei progressi e supporto durante eventuali momenti di difficoltà.
Il percorso si conclude accompagnando la persona nel consolidamento dei cambiamenti. Il supporto resta disponibile per affrontare eventuali ricadute o dubbi che possono emergere.
Fasi del percorso trasformativo
Un accompagnamento strutturato per affrontare convinzioni limitanti e favorire la crescita personale, sempre nel rispetto delle specificità individuali.
Confronto con altri approcci
| Caratteristica | Coaching trasformativo | Approccio A | Approccio B |
|---|---|---|---|
| Personalizzazione dei percorsi | |||
| Focalizzazione sulle convinzioni | |||
| Tecniche validate e aggiornate | |||
| Supporto costante lungo il percorso |